Pour les professionnels et les entreprises

Nos services incluent :

Enquêtes
internes
Propriété
intellectuelle
Concurrence
déloyale
Lutte contre
l’absentéisme
Lutte contre
l’absentéisme
  • Nous effectuons des contrôles pour garantir qu’aucune situation judiciaire ou criminelle n’affecte la fiabilité du candidat.
  • Nous vérifions l’authenticité des diplômes, certificats et formations afin de nous assurer que le candidat possède les compétences requises pour le poste.
  • Nous confirmons les expériences de travail passées, les postes occupés et la durée de chaque emploi, afin de valider les informations fournies sur le CV.
  • Nous recueillons des informations sur la réputation du candidat auprès de ses anciens employeurs, collaborateurs ou clients pour évaluer son comportement et son éthique professionnelle.

Nos services pour les professionnels et les entreprises

Nous proposons des solutions d’enquête sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels. Nos interventions visent à protéger vos intérêts, optimiser la gestion des ressources humaines et prévenir les risques juridiques et commerciaux.

  • Enquêtes internes : Nous menons des investigations approfondies au sein de votre entreprise pour identifier toute anomalie, comportement frauduleux ou violation des politiques internes, afin de préserver l’intégrité de votre organisation.

  • Protection de la propriété intellectuelle : Nous vous aidons à sécuriser vos créations, inventions et innovations, en menant des enquêtes sur l’éventuelle contrefaçon ou la fuite d’informations sensibles, pour garantir la protection de vos actifs immatériels.

  • Lutte contre la concurrence déloyale : Nous intervenons pour détecter et contrer les pratiques illégales ou non éthiques de vos concurrents, telles que le vol de secrets commerciaux ou la diffusion d’informations confidentielles dans le but de nuire à votre activité.

  • Lutte contre l’absentéisme : Nous mettons en place des enquêtes pour identifier les causes d’absentéisme au sein de vos équipes et pour prévenir les abus. Ces actions visent à garantir un environnement de travail sain et productif.

  • Vérification des antécédents professionnels : Nous réalisons des contrôles approfondis lors du recrutement pour garantir la fiabilité des candidats. Cela inclut la vérification des antécédents judiciaires et criminels, ainsi que l’authenticité des diplômes, certificats et formations.

  • Validation des expériences professionnelles : Nous vérifions les informations fournies par le candidat, telles que les postes occupés et la durée des précédentes expériences professionnelles, pour assurer que ses qualifications correspondent aux exigences du poste.

  • Évaluation de la réputation professionnelle : Nous recueillons des avis et témoignages auprès d’anciens employeurs, collègues ou clients pour analyser la réputation du candidat et évaluer son éthique, ses compétences relationnelles et son comportement dans un environnement professionnel.

Grâce à nos services, vous bénéficiez d’une expertise pointue pour prendre des décisions éclairées et protéger votre entreprise contre les risques internes et externes.