Recruter la bonne personne est crucial pour la réussite de votre entreprise. Une mauvaise embauche peut entraîner des coûts élevés, des tensions internes et un impact négatif sur la productivité. C’est pourquoi nous mettons en place un processus de vérification rigoureux pour vous assurer de faire le bon choix.
Nos services incluent :
Vérification des
antécédents
criminels
Validation des
qualifications
Examen de
l'historique
professionnel
Analyse de
la réputation
- Nous effectuons des contrôles pour garantir qu’aucune situation judiciaire ou criminelle n’affecte la fiabilité du candidat.
- Nous vérifions l’authenticité des diplômes, certificats et formations afin de nous assurer que le candidat possède les compétences requises pour le poste.
- Nous confirmons les expériences de travail passées, les postes occupés et la durée de chaque emploi, afin de valider les informations fournies sur le CV.
- Nous recueillons des informations sur la réputation du candidat auprès de ses anciens employeurs, collaborateurs ou clients pour évaluer son comportement et son éthique professionnelle.
Notre objectif est de réduire les risques liés au recrutement en vous fournissant des informations précises et fiables, vous permettant ainsi d’embaucher en toute confiance et de renforcer la performance de votre équipe.